Какой приказ определяет количество больных на приеме у Эндокринолога

Тема в разделе "Эндокринолог", создана пользователем Rghfk, 10 ноя 2019 в 02:59.

  1. Rghfk

    Rghfk Студент Пользователь

    Сообщений:
    57
    Симпатий:
    0
    Пол:
    Женский
    Какой приказ определяет количество больных на приеме у Эндокринолога
     
  2. Wiktoria

    Wiktoria Пользователь

    Сообщений:
    22
    Симпатий:
    0
    Пол:
    Женский
    Город:
    Барнаул
    Таких приказов не существует, есть норма, — 6-7 человек за прием
     
  3. Julika

    Julika Пользователь

    Сообщений:
    22
    Симпатий:
    0
    Пол:
    Женский
    Город:
    Саранск
    Только личные возможности врача.
    Нельзя провести качественный осмотр и поставить диагноз за 10 минут.
    Обычно в пол-ках выдают 5-6 листов, остальные идут по вызову врача.
     
  4. Dineria

    Dineria Пользователь

    Сообщений:
    21
    Симпатий:
    0
    Пол:
    Женский
    Внутренний приказ главного врача лечебного учреждения.
    Лечебные учреждения, работающие в системе ОМС ориентируются на количество УЕТ (условных единиц трудозатрат), определенных реестром медицинских услуг ОМС, утвержденных территориальным фондом ОМС.
    Вот пример московского реестра:
    1,071 Прием врача-Эндокринолога лечебно-диагностический, 1,50 1,50
    первичный, амб.
    1,072 Прием врача-Эндокринолога лечебно-диагностический, 1,00 1,00
    повторный, амб.
    1,073 Прием врача-Эндокринолога лечебно-диагностический, 5,20 0,00
    на дому
    1,075 Прием врача-Эндокринолога диспансерный, амб. 1,20 1,20
    1,705 Консультация врача-Эндокринолога КДЦ 3,00 3,00
    1УЕТа=10 мин. Следовательно, на первичный прием врача В СРЕДНЕМ должно уходить 15 минут, на повторный — 10, на прием на дому 52 минуты и т.д.
     
  5. Milenna

    Milenna Пользователь

    Сообщений:
    16
    Симпатий:
    0
    " О расширении прав руководителей " приказ МЗ ССР № 902 от 20,07,87 г. (действующий в настоящее время, вошел в перечень)
    Руководитель имеет право устанавливать индивидуальные нормы нагрузки в зависимости от потока обращаемости, сезонности заболеваемости и др.
    Кстати, теперь рекомендуют
    использовать штатные нормативы
    исключительно как методическое
    пособие, а все нормативы по труду – в
    качестве методических рекомендаций;
     утверждать и вносить изменения в
    штатное расписание в зависимости от
    объема работы и нагрузки учреждения
    или подразделения, или группы
    персонала, или отдельной должности.
     

Поделиться этой страницей